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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述管理者研究組織行為學(xué)的意義和作用。 1-6-8

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    簡(jiǎn)述管理者研究組織行為學(xué)的意義和作用。 1-6-8

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    把信息有選擇地轉(zhuǎn)達(dá)給自己的朋友或相關(guān)的人，這種非正式溝通的形式是（ ) 7-159

    • A、偶然式
    • B、流言式
    • C、集束式
    • D、單線式

    組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅(jiān)定的理念，不會(huì)因?yàn)槲⑿〉沫h(huán)境變化或個(gè)別成員的去留而發(fā)生變動(dòng)，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

    • A、目標(biāo)原則
    • B、相對(duì)穩(wěn)定原則
    • C、價(jià)值原則
    • D、環(huán)境原則

    常用的測(cè)量和評(píng)價(jià)凝聚力的方法有（ ) 6-146

    • A、問(wèn)卷調(diào)查法
    • B、因素分析法
    • C、數(shù)量分析法
    • D、個(gè)案研究法
    • E、準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法

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